"Логистическая компания «Бизнес-Доставка» успешно функционирует на рынке Костромы уже более десяти лет. Наша компания специализируется на предоставлении широкого спектра услуг, включая доставку грузов, посылок и документов как по России, так и по всему миру. Мы также занимаемся организацией доставки товаров для интернет-магазинов и предоставляем транспортно-экспедиционные услуги.
В нашей команде трудятся более 30 высококвалифицированных специалистов, включая службу логистики, отдел доставки, отдел продаж и бухгалтерию. Мы обладаем собственным автомобильным парком и современными складскими помещениями, что позволяет нам обеспечивать высокий уровень сервиса для наших клиентов.
Среди наших заказчиков – как крупные промышленные компании, так и малые предприятия и физические лица. Мы гордимся тем, что наши клиенты ценят нас за индивидуальный подход к каждому делу и гибкую тарифную политику, которая позволяет нам находить оптимальные решения для каждого клиента.
Наша компания не работает с call-центром, вместо этого у нас есть персональные менеджеры, которые поддерживают личное общение с каждым клиентом. Это позволяет нам понимать особенности бизнеса каждого заказчика и предлагать наиболее эффективные решения.
Если вы стремитесь к профессиональному росту и хотите присоединиться к нашей дружной команде, мы приглашаем вас к нам! На данный момент открыта вакансия Менеджера сопровождения клиентов. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной и динамично развивающейся компании «Бизнес-Доставка»!"
Кострома
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Марк
Я работал в компании «Бизнес-Доставка» на должности Менеджера сопровождения клиентов. Хочу отметить, что компания предоставляет отличную поддержку в учебе и повышении квалификации своих сотрудников. Были организованы различные тренинги, семинары и курсы, которые помогли мне расширить знания в области логистики и клиентского обслуживания. Это действительно ценно для профессионального роста.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Не всегда было понятно, какие критерии оценки работы и какие бонусы или премии могут быть получены. Это создавало некоторую неопределенность и неудовлетворенность среди сотрудников.
В целом, могу отметить, что рабочая атмосфера в компании была нейтральной. Коллеги были дружелюбными, но не всегда было время для неформального общения из-за загруженности работы. Некоторые процессы могли бы быть оптимизированы для повышения эффективности работы.